学校主页 | 本站首页 | 学校概况 | 专科专业 | 本科专业 | 招生问答 | 办学系统 
当前位置: 本站首页>>专科专业>>专科专业>>正文
人力资源管理专业(专科)简介
2019-01-16 16:50  

一、培养目标与要求  

(一)培养目标  

本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展并能适应市场经济需要的,具有一定专业素养和较好沟通能力,能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来,就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。   

(二)培养要求  

1.政治思想方面,拥护党的基本路线,热爱祖国,具有全心全意为人民服务精神;遵纪守法,有良好的社会公共道德和职业道德。  

2.关键能力方面,具有与组织成员访谈、合作、协调、沟通、信息处理、解决问题、训练和指导他人适应职业变化的能力;具备一定的自我管理、自我约束的能力和保密意识。  

3.专业基础知识方面,具有人力资源管理专业基础知识、人事公文写作基础知识、计算机基础知识和一定的外语水平。  

4.专业/职业技能方面,具有一定的招聘员工和培训管理员工的能力,能够胜任人力资源管理的基础工作。  

二、培养规格  

(一)层次:专科  

(二)学制:二年制,按三年业余学习安排教学进程。学习年限最短二年半,最长八年。  

(三)学分:最低毕业学分76,其中:职业资格证书学分20。  

(四)毕业证书获取条件:  

1 .五门证书课程和职业技能实训(一)课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书-四级(企业人力资源管理师资格证书)  

2. 三门核心双证课程成绩达85分以上、另两门双证课程及职业技能实训(二)课程成绩均达到60分。可申请国家职业资格证书-三级(企业人力资源管理师资格证书)  

三、就业面向和职业生涯发展  

(一)就业  

1.行业领域:企事业单位、党政机关、人力资源管理与劳务代理公司等;  

2.职业:人力资源管理及相关的管理工作。如:人力资源管理部门工作人员、劳务或人力资源公司业务员、人事档案管理员等人力资源管理员或各级人力资源管理师。  

(二)职业生涯发展  

1.职业等级提升,本专业毕业生在获取企业人力资源管理员证书(国家职业资格四级)后,可通过学习,进一步考试获取企业人力资源管理师证书(从国家职业资格三级开始以上的各级证书)。  

2.职业岗位发展,本专业毕业生,可以成为从事企事业单位的人力资源管理工作人员,也可通过进一步学习深造,胜任企事业单位基层部门管理岗位。可能的职业发展方向为:企事业单位人力资源管理员、各级人力资源管理师、部门主管、公司副总裁等。   

关闭窗口
 
您是第
位访客
 

Copyright @2016 甘肃亿客隆计划大学招生网主页. All rights reserved
甘肃省兰州市城关区南滨河东路653号 支持服务电话:0931-8417086